HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION
GIA NHẬP NGÔI NHÀ

HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION

Quy trình tuyển dụng

1. Nguyên tắc: Thông tin tuyển dụng công khai – bảo đảm tính công bằng tạo cơ hội bình đẳng cho mọi ứng viên và thực hiện đúng theo quy trình tuyển dụng của công ty.

2. Đối tượng tuyển dụng: Doanh nghiệp luôn dành cơ hội cho những tài năng phù hợp với văn hoá (culture fit) và năng lực phù hợp với vị trí tuyển mộ (job fit).

3. Phương pháp tuyển dụng: Phỏng vấn trực tiếp (có thể có bài kiểm tra năng lực được thiết kế riêng cho từng vị trí).

4. Hình thức tiếp nhận hồ sơ: Nhận trực tiếp hoặc qua Email. Thông tin tuyển dụng được đăng trên website và các đối tác đăng

Bước 1Bước 2Bước 3Bước 4Bước 5Bước 6Bước 7
Bước 1
ỨNG TUYỂN 

Ứng viên có thể ứng tuyển các vị trí tuyển dụng tại Tập đoàn HTĐT Corp. bằng những cách sau:

1. Nộp hồ sơ trực tiếp: 
- VP Tập đoàn tại Phú Quốc: [Địa chỉ]
- VP Hồ Chí Minh:  [Địa chỉ]
- VP Hà Nội: [Địa chỉ]
Hồ sơ bao gồm: 

Thông tin ứng viên (theo mẫu của Công ty); Download

Văn bằng, chứng chỉ, hộ khẩu, CMND, sơ yếu lý lịch (bản sao có chứng thực trong vòng 1 năm).

Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng); hình thẻ kích cỡ 3x4cm.

Thư tham chiếu từ công ty gần nhất (tùy theo yêu cầu của vị trí).

Bản sao quyết định bổ nhiệm/ tuyển dụng/ nghỉ việc tại công ty gần nhất (nếu có) và các hồ sơ khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.

2. Ứng tuyển trực tuyến qua website tuyển dụng của Công ty

3. Ứng tuyển trực tuyến tại các website tuyển dụng mà Công ty đăng tin tuyển dụng (Vietnamworks.com, Careerbuilder.vn, Jobstreet.vn…)

4. Gửi hồ sơ qua email tuyển dụng của Công ty:

Ban Nhân sự: tuyendung@hatangdothi.vn
Bước 2
TIẾP NHẬN VÀ CHỌN LỌC HỒ SƠ

Bộ phận Tuyển dụng của Công ty sẽ xem xét hồ sơ và chọn những Ứng viên phù hợp với tiêu chí – tiêu chuẩn tuyển dụng. Những hồ sơ chưa phù hợp, Bộ phận Tuyển dụng sẽ lưu lại và liên hệ lại cho những vị trí tuyển dụng sau này.
Bước 3
MỜI ỨNG VIÊN THAM GIA LÀM BÀI KIỂM TRA, PHỎNG VẤN
 
Bộ phận Tuyển dụng gửi email mời Ứng viên phù hợp tham gia làm bài kiểm tra (nếu cần thiết), phỏng vấn cho vị trí tuyển dụng.

Bước 4
ỨNG VIÊN LÀM BÀI KIỂM TRA

Tùy vào vị trí tuyển dụng mà Ứng viên có thể phải làm bài kiểm tra hoặc không. Bài test được dùng trong bộ đề thi tuyển của Công ty và được thiết kế phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
Bước 5
PHỎNG VẤN

Tùy từng vị trí tuyển dụng mà có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn. Trong buổi phỏng vấn, Công ty sẽ kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của Ứng viên với vị trí tuyển dụng.

- Vòng 1: Nhân sự phụ trách Tuyển dụng phỏng vấn để đánh giá cơ bản về năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa Công ty.

- Vòng 2: Trưởng Bộ phận/Phòng Ban sẽ phỏng vấn vòng 2 để kiểm tra năng lực chuyên môn và kinh nghiệm của ứng viên, từ đó xác định đạt hoặc không đạt cho vị trí tuyển dụng.

- Vòng 3: (Dành cho các vị trí quản lý) ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi Tổng Giám đốc.
Bước 6
BỔ SUNG HỒ SƠ 

Những Ứng viên đạt phỏng vấn sẽ được yêu cầu bổ sung đầy đủ hồ sơ cho Bộ phận tuyển dụng (nếu hồ sơ còn thiếu) để trình Đề xuất tuyển dụng cho Lãnh đạo Công ty xem xét, phê duyệt.
Bước 7
THÔNG BÁO KẾT QUẢ ĐẾN ỨNG VIÊN 
 
Sau khi Lãnh đạo Công ty xem xét, phê duyệt, Bộ phận Tuyển dụng thông báo kết quả tuyển dụng đến Ứng viên thông qua email hoặc số điện thoại cá nhân, thỏa thuận với Ứng viên về ngày nhận việc (trường hợp Ứng viên được tuyển dụng). 

Bộ phận Tuyển dụng sẽ gửi thư cám ơn đến những ứng viên chưa đạt phỏng vấn trong vòng từ 7 đến 15 ngày.

Chính sách phúc lợi

LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN:
  • Ngoài mức lương cố định, nhân viên được thưởng theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao.
  • Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty.
CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC:
  • Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những chính sách mà Ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm và ưu tiên hàng đầu. Với phương châm: Coi đào tạo là nhân tố then chốt trong phát triển nguồn nhân lực, Công ty luôn tạo cơ hội cho các nhân viên ở mọi cấp bậc trong công ty được tham gia vào các khóa đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng làm việc và cung cấp cho mỗi nhân viên cơ hội phát triển thông qua công việc.
  • Việc đào tạo và huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty.
PHỤ CẤP KHÁC: 
  • Ăn trưa, phụ cấp điện thoại.
  • Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
  • Thưởng nhân dịp đặc biệt như Quốc Khánh, Ngày 30/4, Sinh nhật,…
  • Các chương trình chăm lo cho con em cán bộ nhân viên như khen thưởng con cán bộ nhân viên có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.
  • Các hoạt động tham quan du lịch, teambuilding,…
  • Các chính sách đặc biệt khác dành cho nhân sự có thành tích nổi bật và gắn bó với công ty.

Thông tin tuyển dụng

Stt Vị trí đang tuyển Công ty Thời hạn nộp hồ sơ
1Hạ Tầng Đô Thị CorprationTừ 30/09/2020 Đến 30/10/2020

Mô tả công việc

 - Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Nông Nghiệp

- Có năng lực và nắm vững kiến thức về Nông, Lâm Nghiệp

 - Có khả năng quản lý, sắp xếp và phân công công việc cho đội cây xanh
 
- Am hiểu các lĩnh vực về chăm sóc và trồng trọt.
 
- Làm việc tại Phú Quốc (có nhà ở cho nhân viên)

Yêu cầu tuyển dụng

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Nông Nghiệp

- Có năng lực và nắm vững kiến thức về Nông, Lâm Nghiệp

- Có khả năng quản lý, sắp xếp và phân công công việc cho đội cây xanh

- Am hiểu các lĩnh vực về chăm sóc và trồng trọt.

- Làm việc tại Phú Quốc (có nhà ở cho nhân viên)

2Hạ Tầng Đô Thị CorprationTừ 30/09/2020 Đến 31/10/2020

Mô tả công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật: Luật kinh tế, Luật Doanh nghiệp,….

- Đã có chứng chỉ hành nghề luật sư. Ưu tiên nam

- Kinh nghiệm đi làm tối thiểu 05 năm, trong đó 02 năm đã làm chuyên viên pháp lý cho doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực BĐS
 
- Am hiểu tường tận và sự vận dụng trong thực tiễn của các luật liên quan: Luật doanh nghiệp, luật đầu tư, luật Xây dựng, luật kinh doanh BĐS

- Tiếng Anh cơ bản

Yêu cầu tuyển dụng

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Nông Nghiệp
 
- Có năng lực và nắm vững kiến thức về Nông, Lâm Nghiệp

- Có khả năng quản lý, sắp xếp và phân công công việc cho đội cây xanh

- Am hiểu các lĩnh vực về chăm sóc và trồng trọt.

- Làm việc tại Phú Quốc (có nhà ở cho nhân viên)

3Hạ Tầng Đô Thị CorprationTừ 02/10/2020

Mô tả công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản trị mạng, Điện tử viễn thông
- Có kiến thức về cơ sở hạ tầng CNTT (PC, Laptop, Printer, Projector, Switch, Router, Server ...)
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Nắm vững về hệ thống phần cứng máy vi tính
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Tiếng Anh cơ bản

Yêu cầu tuyển dụng

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản trị mạng, Điện tử viễn thông

- Có kiến thức về cơ sở hạ tầng CNTT (PC, Laptop, Printer, Projector, Switch, Router, Server ...)

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Nắm vững về hệ thống phần cứng máy vi tính

- Kỹ năng làm việc nhóm tốt

- Tiếng Anh cơ bản

4Hạ Tầng Đô Thị CorprationTừ 02/10/2020 Đến 31/10/2020

Mô tả công việc

- Tốt nghiệp ngành báo chí, truyền thông.

- Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí PR Executive. Có kỹ năng viết tốt (ưu tiên kinh nghiệm viết thông cáo báo chí), hoặc từng làm qua vị trí content marketing. (Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản). 

- Có kỹ năng quản lý thời gian, quản lý công việc

- Có kỹ năng giao tiếp khá. Có thể sử dụng khá ngoại ngữ (tiếng Anh)

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

- Làm việc tại Phú Quốc - Sài Gòn

Yêu cầu tuyển dụng

- Tốt nghiệp ngành báo chí, truyền thông.

- Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí PR Executive. Có kỹ năng viết tốt (ưu tiên kinh nghiệm viết thông cáo báo chí), hoặc từng làm qua vị trí content marketing. (Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản). 

- Có kỹ năng quản lý thời gian, quản lý công việc

- Có kỹ năng giao tiếp khá. Có thể sử dụng khá ngoại ngữ (tiếng Anh)

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

- Làm việc tại Phú Quốc - Sài Gòn

5Hạ Tầng Đô Thị CorprationTừ 02/10/2020 Đến 31/10/2020

Mô tả công việc

- Tốt nghiệp các ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.

- Có kinh nghiệm 2 năm làm Trade Marketing, biết về chính sách bán hàng hoặc từng làm qua vị trí sale admin. Ưu tiên kinh nghiệm mảng Bất động sản.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm báo cáo, thống kê.

- Làm việc tại Phú Quốc (có chỗ ở cho nhân viên)

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp các ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.

- Có kinh nghiệm 2 năm làm Trade Marketing, biết về chính sách bán hàng hoặc từng làm qua vị trí sale admin. Ưu tiên kinh nghiệm mảng Bất động sản.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm báo cáo, thống kê.

- Làm việc tại Phú Quốc (có chỗ ở cho nhân viên)

6Hạ Tầng Đô Thị CorprationTừ 02/10/2020 Đến 31/10/2020

Mô tả công việc

 
- Quản lý nhân viên trong tổ.

- Phân công ca trực, đôn đốc nhân viên trong tổ thường xuyên tuần tra canh gác ban đêm nghiêm túc.

- Xử lý kịp thời những công việc liên quan đến công tác bảo vệ.

- Giám sát việc tuần tra an ninh, lập biên bản khi phát hiện vi phạm,báo cáo chỉ huy để cùng phối hợp giải quyết.

- Giám sát việc kiểm tra an ninh của đội bảo vệ tại các công trường, xung quanh tòa nhà văn phòng và khu vực đỗ xe của khách hàng.

- Giám sát an ninh qua hệ thống camera.

- Báo cáo với cấp trên những khó khăn hoặc tình huống vuợt ngoài tầm giải quyết.

- Bảo quản công văn, giấy tờ của tổ bảo vệ và đảm bảo công văn, giấy tờ của các bộ phận khác được giao kịp thời."
 

Yêu cầu công việc

- Có bằng tương đương Phổ thông trung học.

- Kinh nghiệm bảo vệ ít nhất 3 năm và đã ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Sức khỏe tốt, tác phong nhanh nhẹn, trung thực, xử lý tình huống tốt.

Thông tin liên hệ

tuyendung@hatangdothi.vn

0345 101 425 (Ms. Linh)

090 696 0100 (Mr. Nhì)

NỘP HỒ SƠ TRỰC TUYẾN

Đính kèm CV
Không có file được chọn