HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION
GIA NHẬP NGÔI NHÀ

HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION

Quy trình tuyển dụng

1. Nguyên tắc: Thông tin tuyển dụng công khai – bảo đảm tính công bằng tạo cơ hội bình đẳng cho mọi ứng viên và thực hiện đúng theo quy trình tuyển dụng của công ty.

2. Đối tượng tuyển dụng: Doanh nghiệp luôn dành cơ hội cho những tài năng phù hợp với văn hoá (culture fit) và năng lực phù hợp với vị trí tuyển mộ (job fit).

3. Phương pháp tuyển dụng: Phỏng vấn trực tiếp (có thể có bài kiểm tra năng lực được thiết kế riêng cho từng vị trí).

4. Hình thức tiếp nhận hồ sơ: Nhận trực tiếp hoặc qua Email. Thông tin tuyển dụng được đăng trên website và các đối tác đăng

Bước 1Bước 2Bước 3Bước 4Bước 5Bước 6Bước 7
Bước 1
ỨNG TUYỂN 

Ứng viên có thể ứng tuyển các vị trí tuyển dụng tại Tập đoàn HTĐT Corp. bằng những cách sau:

1. Nộp hồ sơ trực tiếp: 
- VP Tập đoàn tại Phú Quốc: [Địa chỉ]
- VP Hồ Chí Minh:  [Địa chỉ]
- VP Hà Nội: [Địa chỉ]
Hồ sơ bao gồm: 

Thông tin ứng viên (theo mẫu của Công ty); Download

Văn bằng, chứng chỉ, hộ khẩu, CMND, sơ yếu lý lịch (bản sao có chứng thực trong vòng 1 năm).

Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng); hình thẻ kích cỡ 3x4cm.

Thư tham chiếu từ công ty gần nhất (tùy theo yêu cầu của vị trí).

Bản sao quyết định bổ nhiệm/ tuyển dụng/ nghỉ việc tại công ty gần nhất (nếu có) và các hồ sơ khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.

2. Ứng tuyển trực tuyến qua website tuyển dụng của Công ty

3. Ứng tuyển trực tuyến tại các website tuyển dụng mà Công ty đăng tin tuyển dụng (Vietnamworks.com, Careerbuilder.vn, Jobstreet.vn…)

4. Gửi hồ sơ qua email tuyển dụng của Công ty:

Ban Nhân sự: tuyendung@hatangdothi.vn
Bước 2
TIẾP NHẬN VÀ CHỌN LỌC HỒ SƠ

Bộ phận Tuyển dụng của Công ty sẽ xem xét hồ sơ và chọn những Ứng viên phù hợp với tiêu chí – tiêu chuẩn tuyển dụng. Những hồ sơ chưa phù hợp, Bộ phận Tuyển dụng sẽ lưu lại và liên hệ lại cho những vị trí tuyển dụng sau này.
Bước 3
MỜI ỨNG VIÊN THAM GIA LÀM BÀI KIỂM TRA, PHỎNG VẤN
 
Bộ phận Tuyển dụng gửi email mời Ứng viên phù hợp tham gia làm bài kiểm tra (nếu cần thiết), phỏng vấn cho vị trí tuyển dụng.

Bước 4
ỨNG VIÊN LÀM BÀI KIỂM TRA

Tùy vào vị trí tuyển dụng mà Ứng viên có thể phải làm bài kiểm tra hoặc không. Bài test được dùng trong bộ đề thi tuyển của Công ty và được thiết kế phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
Bước 5
PHỎNG VẤN

Tùy từng vị trí tuyển dụng mà có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn. Trong buổi phỏng vấn, Công ty sẽ kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của Ứng viên với vị trí tuyển dụng.

- Vòng 1: Nhân sự phụ trách Tuyển dụng phỏng vấn để đánh giá cơ bản về năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa Công ty.

- Vòng 2: Trưởng Bộ phận/Phòng Ban sẽ phỏng vấn vòng 2 để kiểm tra năng lực chuyên môn và kinh nghiệm của ứng viên, từ đó xác định đạt hoặc không đạt cho vị trí tuyển dụng.

- Vòng 3: (Dành cho các vị trí quản lý) ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi Tổng Giám đốc.
Bước 6
BỔ SUNG HỒ SƠ 

Những Ứng viên đạt phỏng vấn sẽ được yêu cầu bổ sung đầy đủ hồ sơ cho Bộ phận tuyển dụng (nếu hồ sơ còn thiếu) để trình Đề xuất tuyển dụng cho Lãnh đạo Công ty xem xét, phê duyệt.
Bước 7
THÔNG BÁO KẾT QUẢ ĐẾN ỨNG VIÊN 
 
Sau khi Lãnh đạo Công ty xem xét, phê duyệt, Bộ phận Tuyển dụng thông báo kết quả tuyển dụng đến Ứng viên thông qua email hoặc số điện thoại cá nhân, thỏa thuận với Ứng viên về ngày nhận việc (trường hợp Ứng viên được tuyển dụng). 

Bộ phận Tuyển dụng sẽ gửi thư cám ơn đến những ứng viên chưa đạt phỏng vấn trong vòng từ 7 đến 15 ngày.

Chính sách phúc lợi

LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN:
  • Ngoài mức lương cố định, nhân viên được thưởng theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao.
  • Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty.
CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC:
  • Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những chính sách mà Ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm và ưu tiên hàng đầu. Với phương châm: Coi đào tạo là nhân tố then chốt trong phát triển nguồn nhân lực, Công ty luôn tạo cơ hội cho các nhân viên ở mọi cấp bậc trong công ty được tham gia vào các khóa đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng làm việc và cung cấp cho mỗi nhân viên cơ hội phát triển thông qua công việc.
  • Việc đào tạo và huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty.
PHỤ CẤP KHÁC: 
  • Ăn trưa, phụ cấp điện thoại.
  • Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
  • Thưởng nhân dịp đặc biệt như Quốc Khánh, Ngày 30/4, Sinh nhật,…
  • Các chương trình chăm lo cho con em cán bộ nhân viên như khen thưởng con cán bộ nhân viên có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.
  • Các hoạt động tham quan du lịch, teambuilding,…
  • Các chính sách đặc biệt khác dành cho nhân sự có thành tích nổi bật và gắn bó với công ty.

Thông tin tuyển dụng

Stt Vị trí đang tuyển Công ty Thời hạn nộp hồ sơ
1Từ 06/05/2022 Đến 30/09/2022
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VỊ TRÍ : GIÁM SÁT THI CÔNG DÂN DỤNG
  1. Mô tả công việc
- Tổ chức, giám sát thi công và nghiệm thu đảm bảo chất lượng và tiến độ thi công tại công
trường theo đúng thiết kế, đúng kỹ thuật, an toàn, theo đúng các tiêu chuẩn và quy định hiện hành.
- Thực hiện nghiệm thu với vai trò cán bộ của chủ đầu tư và các đơn vị liên quan theo từng hạng mục kỹ thuật theo yêu cầu của dự án và quy định của Tập đoàn.
- Nắm bắt, cập nhật, báo cáo tiến độ thi công cho Trưởng/phó phòng dự án.
- Kịp thời phát hiện các rủi ro, những vần đề phát sinh, báo cáo và đề xuất triển khai các biện pháp giải quyết.
- Quản lý và thực hiện hồ sơ giấy tờ theo quy định của công ty và của dự án đang thi công
- Phối hợp và chủ động giải quyết các vấn đề tại công trường.
- Kiểm tra, quản lý về tiến độ và chất lượng hồ sơ thiết kế các hạng mục: móng, xây dựng phần thô, phần hoàn thiện, nội thất…
- Lập báo cáo ngày, tuần, tháng và báo cáo đột xuất gửi lãnh đạo ban.
- Các công việc khác được phân công


  1. Quyền lợi ứng viên
- Mức lương hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực ứng viên
- Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, nhà công vụ/tiền mặt hằng tháng theo quy định của công ty
 - Lương tháng 13 theo quy định công ty, bảo hiểm theo quy định của pháp luật VN hiện hành
- Được đào tạo và phát triển trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp
- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài, các sự kiện văn hóa tháng, năm, ưu đãi nội bộ…
- Nhân sự có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công ty
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 ( 8:00 – 17:00)
3. Yêu cầu
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành xây dựng dân dụng, công nghiệp hoặc kiến trúc.
- Có kinh nghiệm từ 3 năm công tác giám sát thi công.
- Có kiến thức về các tiêu chuẩn, quy chuẩn về xây dựng hiện hành.
-  Có khả năng xử lý các tình huống vi phạm chất lượng thi công, đưa chất lượng tuân theo quy định.
- Ưu tiên ứng viên có tố chất chăm chỉ, trung thực, nhiệt tình 
Thông tin liên hệ
-  Địa điểm làm việc: Dự án tại Kim Bôi – Hòa Bình
- Liên hệ Zalo/ SĐT : 0936477787 (Ms. Hạnh Hoa)
- Email nhận CV: tuyendung@hatangdothi.vn
- Website: https://hatangdothi.vn/

2Từ 05/05/2022 Đến 30/06/2022
  1. Mô tả công việc
-Tìm kiếm và quản trị dự án, cơ hội đầu tư dự án bất động sản mới
-Cập nhật quy trình/Thủ tục/Chính sách liên quan tới chuyển nhượng dự án, đấu thầu/đấu giá đất sạch & đất không sạch tại các khu vực Công ty quan tâm đầu tư
-Thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư dự án
 + Xin thông tin quy hoạch, tính tiền thuê đất/sử dụng đất, thực hiện các thỏa thuận về ranh giới đất, nơi thực hiện dự án ...
+ Điều phối và phối hợp với các Phòng/Ban liên quan của Tập đoàn để hoàn thiện hồ sơ, xin thủ tục cấp phép đầu tư
+ Trực tiếp làm việc với các Sở/Ban/Ngành có thẩm quyền, thực hiện công tác về thủ tục pháp lý
Đầu tư và phương án kinh doanh, Giấy Chứng nhận đầu tư, Giấy Chứng nhận quyền sử dụng đất, Xin cấp phép xây dựng, giao nhận đất ...
-Phối hợp quản lý quá trình triển khai xây dựng đầu tư
  1. Quyền lợi ứng viên
- Mức lương hấp dẫn: Mức lương cứng cạnh tranh ( Thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
- Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại hằng tháng theo quy định của công ty
 - Lương tháng 13 theo quy định công ty
- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật VN hiện hành
 - Hỗ trợ chi phí về thăm nhà đối với nhân viên ở xa
- Hỗ trợ nhà ở công vụ/ tiền mặt cho nhân viên
 - Được đào tạo và phát triển trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp
- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Nhân sự có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công ty
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 ( 8:00 – 17:00)
 
3. Yêu cầu
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thanh thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi do pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc
 
-  Địa điểm làm việc: Tầng 03 tòa nhà Sao Mai, số 19 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Liên hệ : Zalo/ SĐT : Ms. Hạnh Hoa 0936477787
Email nhận CV: hoa.nth@hatangdothi.vn

Thông tin liên hệ

tuyendung@hatangdothi.vn

NỘP HỒ SƠ TRỰC TUYẾN

Đính kèm CV
Không có file được chọn